Recursos Humanos e Adm. Financeiro

Desempenha papel estratégico na ESPM Social, atuando em duas frentes complementares: gestão de pessoas e gestão de recursos.

Na área de recursos humanos, a equipe é responsável pela seleção e acompanhamento dos voluntários, promovendo oficinas de capacitação, atividades de integração e processos de feedback estruturados. Trabalha em conjunto com os demais gestores para fortalecer a cultura organizacional, estimular o desenvolvimento individual e coletivo e assegurar um ambiente colaborativo, acolhedor e motivador. 

O processo seletivo de novos integrantes ocorre semestralmente. Ele garante  transparência, organização e alinhamento dos novos voluntários aos valores da agência.

É composto de três fases concebidas, estruturadas e conduzidas pela equipe de gestão coordenada pelo departamento de recursos humanos: 

  • Prova escrita

  • Dinâmica de grupo

  • Entrevista individual

No eixo administrativo-financeiro, cabe ao departamento controlar e registrar os custos das iniciativas, planejar e executar o orçamento da ESPM Social — com apoio da ESPM — e administrar os recursos obtidos diretamente pelos voluntários. Esse trabalho assegura a eficiência na alocação de recursos e a transparência na gestão financeira.

Dessa forma, o departamento se consolida como elo essencial entre a gestão de pessoas e a sustentabilidade financeira da agência, equilibrando capital humano e recursos institucionais para que a ESPM Social alcance seus objetivos de impacto social.

Equipe de RH 2025.1

Equipe de RH 2025.2